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Amelie Maurel | Paris , FR

Nous accompagnons—Directeurs commerciaux

Directeur, coach, formateur et mentore—vous faites tout—mais êtes-vous efficace?

Votre responsabilité en tant que directeur commercial est d'aider votre équipe à être efficace.

Donc, que pouvez-vous faire pour améliorer vos peformances et être meilleur manager, mentore, et motiver vos équipes?

En complétant ce formulaire, j'autorise Sandler Training à me contacter par e-mail. Je peux renoncer à tout moment.
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Vous devez être capable de recruter et d'entrainer de nouveaux commerciaux, ayant les compétences, l'expérience et les capacités requises non seulement pour faire le travail, mais surtout pour exceller.

Auriez-vous besoin d'un peu d'aide? Sans doute. Sandler vous apporte un processus, des outils et des techniques pour vous maintenir vous et votre équipe concentrés sur des tâches à haute valeur ajoutée, pendant que vous les menez vers le plus haut niveau de réussite.

PRODUIRE DES RESULTATS POSITIFS

De la communication à la gestion du temps, du contrôle de projet au management du personnel

Vous devez les diriger, les coacher, et les mentorer tout en leur demandant des comptes sur la découverte de nouvelles opportunités, la croissance de clients existants, la gestion de leurs territoires, et la partie administrative. 

Créez une Culture responsabisant votre équipe

Accountability The Sandler Way, écrit par l’auteur et formateur Sandler Hamish Knox, partage comment les directeurs commerciaux peuvent créer une culture responsabilisant chacun pour l’atteinte des objectifs… en investissant seulement 20 minutes par semaine dans les principes commerciaux et de management Sandler.