Skip to main content
Amelie Maurel | Paris , FR
 

Ce site utilise des cookies pour vous offrir un meilleur confort de navigation.
You can learn more by clicking here

Maximisez votre performance personnelle

Les directeurs commerciaux montrent l’exemple – intentionnellement ou non.

Que vous dit la performance de votre équipe?

Si les managers s’attendent à ce que leurs équipes respectent leurs engagements, restent concentrées et productives, ils doivent constamment montrer les mêmes capacités.

6-ways-effective-mgr_thumbnail.png

Découvrez six façons d’améliorer votre performance et d’être un meilleur manager, mentor et motivateur.


Recevez votre copie
En complétant ce formulaire, j'autorise Sandler Training à me contacter par e-mail. Je peux renoncer à tout moment.

Les managers formés par Sandler...

  • Tiennent les personnes responsables des activités pour lesquelles ils se sont engagés
  • Documentent les plans d'action et mesurent les progrès
  • Maintiennent la durée et l'ordre du jour des réunions commerciales
  • Organisent leur temps en fonction des activités hautement prioritaires et orientées vers les objectifs

Le blog Sandler

Idées et conseils en vente, gestion commerciale, leadership et gestion d’équipe. Nous vous invitons à commenter nos posts et à les faire passer à vos collègues.

Mettre en place une culture de la responsabilité pour votre équipe

Accountability The Sandler Way, écrit par l’auteur et formateur Sandler Hamish Knox, révèle la manière dont les managers commerciaux peuvent créer une culture de travail basée sur la responsabilisation pour leurs équipes et d'eux-mêmes, en investissant seulement 20 minutes par semaine dans les principes de vente et de gestion Sandler.

La responsabilité peut être une façon de vivre pour votre équipe de vente, en clarifiant les rôles de chacun, ainsi que les chemins à suivre pour atteindre les objectifs et les conséquences si l’on s’en éloigne. Et cela est plus simple à accomplir que ce que vous pourriez penser.

Obtenez les outils qui vous aideront à construire, motiver et mener une équipe hautement performante.