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Amelie Maurel | Paris , FR
 

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Embaucher les candidats idéaux

Cela demande davantage qu'un bon instinct, de la chance et un bon CV.

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Découvrez six façons d’améliorer votre performance et d’être un meilleur manager, mentor et motivateur.

En complétant ce formulaire, j'autorise Sandler Training à me contacter par e-mail. Je peux renoncer à tout moment.

Les directeurs commerciaux Sandler développent les compétences et recoivent les outils pour:

  • Évaluer les candidats de manière objective

  • Prendre des décisions de recrutement avec succès

  • Organiser et enregistrer les informations des candidats

  • Conduire des entretiens significatifs

  • Formuler des questions pertinentes

  • Créer un profil précis du poste

LE SUCCES DURABLE DANS LA VENTE = LA RESPONSABILISATION

Mettre en place une culture de la responsabilité pour votre équipe

Accountability The Sandler Way, écrit par l’auteur et formateur Sandler Hamish Knox, révèle la manière dont les directeurs/managers commerciaux peuvent créer une culture de travail basée sur la responsabilisation de leurs équipes et d'eux-mêmes, en investissant seulement 20 minutes par semaine dans les principes de vente et de gestion Sandler.

La responsabilité peut être une façon de vivre pour votre équipe de vente, en clarifiant les rôles de chacun, ainsi que les chemins à suivre pour atteindre les objectifs et les conséquences si l’on s’en éloigne. Et cela est plus simple à accomplir que ce que vous pourriez penser.